令和５年度 雇用保険料控除額の自動計算 （R5/4月分～R6/3月分）

『 上記（１）「事業の種類」欄に入力された「事業の種類」』に応じて、

『 その計算に適用する「雇用保険料率」』を変えて「雇用保険料控除額」を計算する仕組みを採っております。

１） 「（従業員が負担する）雇用保険料」を給与計算で控除する場合には、

「１円未満の端数」が「５０銭以下である場合」には「当該端数」を切捨処理し、
「１円未満の端数」が「５０銭を超える場合」には「当該端数」を切上処理することになり、

２） 「（従業員が負担する）雇用保険料」を現金で徴収する場合には、　

「１円未満の端数」が「５０銭未満である場合」には「当該端数」を切捨処理し、
「１円未満の端数」が「５０銭以上である場合」には「当該端数」を切上処理することになり、

３） 上記とは別に「労使の間で慣習的な取扱い」等の特約がある場合には、

「その特約」に従って処理することになります。

『 上記（２）「保険料の徴収方法」欄に入力された「徴収方法」』に応じて、

「１円未満の端数に対する処理方法」を変えて「雇用保険料控除額の最終金額」を表示する仕組みを採っております。

上記（３）「雇用保険料の計算対象となる賃金」欄に、

『「雇用保険料の計算対象となる賃金（給与支給額）」の金額 』を入力して頂くことが必要となりますが、

この入力に当たりましては、以下「（１）又は（２）のいずれかの方法」により入力して頂きますようお願い致します。

『 給与計算において「雇用保険料控除額」』を算定する場合には、

下記（２）でご紹介させて頂くような「加算・減算支給項目」がない限り、

「雇用保険料の計算対象となる賃金」は『 給与支給明細書等に記載される「給与支給合計金額」』となります。

  このため、下記（２）でご紹介させて頂くような「加算・減算支給項目」がない場合には、

  　　上記（３）「雇用保険料の計算対象となる賃金」欄の 　  　　 に、

    　『 給与支給明細書等に記載される「給与支給合計金額」』を入力して下さい。

「雇用保険料の計算対象となる賃金」を算定する場合に、

『「給与支給合計金額」に加算・減算しなければならない項目 』がある場合には、

『「雇用保険料の計算対象となる賃金」の「内訳項目」』を表示した上で、

・「給与支給合計金額」欄に『 給与支給明細書等に記載される「給与支給合計金額」』を入力するとともに、

　 ・「加算項目」欄に『「現物給与」などの「加算項目の金額」』を、

　 ・「減算項目」欄に『「実費精算的支給項目」や「恩恵的支給項目」などの「減算項目の金額」』をご入力下さい。

「内訳項目」を表示している場合には、　  　　 に変更され、当該入力欄に数値を入力することはできなくなりますが、

「内訳項目」を非表示にすると、再度 　  　　 に変更され、当該入力欄に数値を入力することができるようになります。

新型コロナウイルス禍で枯渇した雇用保険財源を補うために、

「（従業員負担分の）雇用保険料率」が、「R４年度下期」と比較して、

　「一般の事業」で「５/１０００」から「６/１０００」に、

　「農林水産・清酒製造の事業」及び「建設の事業」で「６/１０００」から「７/１０００」に、

　引き上げられておりますのでこの点ご注意下さい。

「一般の事業」につきましては、

「（従業員負担の）雇用保険料率」を「６/１０００」で、

「農林水産・清酒製造の事業」及び「建設の事業」につきましては、

「（従業員負担の）雇用保険料率」を「７/１０００」で計算したものとなっておりますので、

「令和５年 ４月分の給与計算」から「令和６年 ３月分の給与計算」で「雇用保険料控除額」を計算する場合に、

ご利用頂くことを想定したものとなります。