ここでは、『 給与計算対象期間を跨ぐ場合における「1週間単位の法定外労働時間」の計算方法 』につき、以下の事項に従い、ご紹介させて頂きます。

 

 

 

Ⅰ:「給与計算対象期間」を跨ぐ場合の繰越・引継の必要性

見出三角(小)1週間単位法定外労働時間」を算定するためには、

「(法定休日労働時間除く1週間単位の労働時間」から

見出(見出矢印:背景水色)その週に含まれる「(1日単位の法定外労働時間」』及び

見出(見出矢印:背景水色)1週間単位の法定労働時間40時間又は44時間)」を

差引いて計算しますが、

(なお、この点につきましては『「法定労働時間」と「法定外労働時間」』の「Ⅱ-1」を御覧ください。)

 

計算対象期間を跨ぐ週単位の法定外労働時間:①週単位の法定外労働時間の計算

 

見出三角(小)・『「給与計算対象期間における最終週」の「1週間単位の法定外労働時間」』を算定する場合であって、

 ・かつ「給与計算対象期間最終日」と「最終週における1週間の労働時間集計最終日」が一致していない場合には、

当該『「給与計算対象期間の最終週」の「1週間あたりの法定外労働時間」の計算』は、

見出(見出矢印:背景水色)週の途中まで」しか計算することができないため、

見出(見出矢印:背景水色)その月給与計算対象期間」では確定せず、「翌月給与計算対象期間」にズレ込むこととなります。

また、これとともに、

『「翌月の給与計算対象期間の1週目」の「1週間あたりの法定外労働時間」の計算』は、

見出(見出矢印:背景水色)週の途中から」しか計算することができないため、

見出(見出矢印:背景水色)上記『「最終週における計算結果 』を引き継いで計算することが必要となります。

 

見出三角(小)すなわち、

・『「給与計算対象期間における最終週」の「1週間単位の法定外労働時間」』を算定する場合であって、

・かつ「給与計算対象期間最終日」と「最終週における1週間の労働時間集計最終日」が一致していない場合には、

『「給与計算対象期間の最終週」の「(週単位の)法定外労働時間」の計算』は、

最終週の途中まで計算した結果」を「翌月の給与計算対象期間の1週目」に繰り越すとともに、

『「翌月の給与計算対象期間の1週目」の「(週単位の)法定外労働時間の計算」』では、

「上記で繰り越した最終週の途中までの計算結果」と「1週目の途中からの計算した結果」を足し合わせて計算することが必要となります。

 

計算対象期間を跨ぐ週単位の法定外労働時間:②月跨ぎの「週単位の法定外労働時間の計算」

 

このため、以下におきましては、
「給与計算対象期間における最終週」が、「当月の給与計算対象期間」と「翌月の給与計算対象期間」を跨ぐ場合の、

見出丸(小:背景透明)『「当月の最終週に行う計算』及び『翌月に繰り越す労働時間」』をご紹介させて頂くとともに、

見出丸(小:背景透明)『「翌月の1週目」に行う「(週単位の法定外労働時間の把握・計算方法 』をご紹介させて頂きます。

 

 

Ⅱ:「当月の最終週」に行う計算

見出三角(小)「(1週間単位の法定外労働時間」を把握・計算するためには、

「(法定休日労働時間除く1週間単位の労働時間」から

見出(見出矢印:背景水色)その週に含まれる「(1日単位の法定外労働時間」』及び

見出(見出矢印:背景水色)1週間単位の法定労働時間40時間又は44時間)」を

差引計算することが必要となりますが、

 

見出三角(小)給与計算対象期間最終日」と「最終週における1週間の労働時間集計最終日」が一致していない場合には、

「当月の給与計算対象期間の最終週」では、

「(法定休日労働時間除く週途中までの労働時間」から

見出(見出矢印:背景水色)その週途中までに含まれる「(1日単位の法定外労働時間」』を控除した

『「(1週間単位の法定外労働時間」を計算するための算定基礎となる労働時間 』を計算し、

当該『「(1週間単位の法定外労働時間」を計算するための算定基礎となる労働時間 』を

翌月の給与計算対象期間の1週目」に繰り越すことが必要となります。

 

見出三角(小)具体的には、

「最終週の初日~給与計算対象期間の末日」までの「労働時間

「最終週の初日~給与計算対象期間の末日」までの「法定休日労働時間

「最終週の初日~給与計算対象期間の末日」までの「1日単位の時間外労働時間

を把握・計算し、

『 「最終週の初日~給与計算対象期間の末日」までの「労働時間」』から

見出(見出矢印:背景水色)『「最終週の初日~給与計算対象期間の末日」までの「法定休日労働時間」』

見出(見出矢印:背景水色)『「最終週の初日~給与計算対象期間の末日」までの「1日単位の時間外労働時間」』を控除し

『「(1週間単位の法定外労働時間」を計算するための算定基礎となる労働時間 』を計算し、

当該『「(1週間単位の法定外労働時間」を計算するための算定基礎となる労働時間 』を

翌月の給与計算対象期間の1週目」に繰り越すことが必要となります。

 

計算対象期間を跨ぐ週単位の法定外労働時間:③最終週の計算

 

 

Ⅲ:「翌月の1週目」に行う計算 

見出三角(小)「翌月の給与計算対象期間の1週目」におきましては、

「(法定休日労働時間除く週途中以降の労働時間」から

見出(見出矢印:背景水色)その週途中以降に含まれる「(1日単位の法定外労働時間」』を控除した

『「1週目」の「(1週間単位の法定外労働時間」を計算するための算定基礎となる労働時間 』を計算し、

見出丸(小:背景透明)上記1で繰越した最終週の(1週間単位の法定外労働時間を計算するための算定基礎となる労働時間」』と

見出丸(小:背景透明)『「1週目」で計算した「(1週間単位の法定外労働時間を計算するための算定基礎となる労働時間」』とを

足し合わせた労働時間」から

見出(見出矢印:背景水色)「(1週間単位の法定労働時間40時間又は44時間)」を控除して

『「1週目」の「(1週間単位の法定外労働時間」』を把握・計算することが必要となります。

 

見出三角(小)具体的には、

まず、

「給与計算対象期間の初日~1週目の末日」までの「労働時間

「給与計算対象期間の初日~1週目の末日」までの「法定休日労働時間

「給与計算対象期間の初日~1週目の末日」までの「1日単位の時間外労働時間

を把握・計算し、

『 「給与計算対象期間の初日~1週目の末日」までの「労働時間」』から

見出(見出矢印:背景水色)『「給与計算対象期間の初日~1週目の末日」までの「法定休日労働時間」』

見出(見出矢印:背景水色)『「給与計算対象期間の初日~1週目の末日」までの「1日単位の時間外労働時間」』を控除し

『「1週目」の「(1週間単位の法定外労働時間」を計算するための算定基礎となる労働時間 』を計算します。

その後、

見出丸(小:背景透明)上記1で繰越した最終週の(1週間単位の法定外労働時間を計算するための算定基礎となる労働時間」』と

見出丸(小:背景透明)『「1週目」で計算した「(1週間単位の法定外労働時間を計算するための算定基礎となる労働時間」』とを

足し合わせた労働時間」から

見出(見出矢印:背景水色)「(1週間単位の法定労働時間40時間又は44時間)」を控除して

『「1週目」の「(1週間単位の法定外労働時間」』を把握・計算することが必要となります。

 

計算対象期間を跨ぐ週単位の法定外労働時間:④翌1週目の計算

 

 

Ⅳ:月を跨ぐ場合の「1週間単位の法定外労働時間」の把握・計算例示

◆ 設例 ◆

見出(見出矢印:背景水色) 「1週間の労働時間の集計単位」が「日曜日」から「土曜日」であり、

見出(見出矢印:背景水色)日曜日」が「法定休日」であり、

見出(見出矢印:背景水色) 「1週間の法定労働時間」が「40時間」である場合で、

見出(見出矢印:背景水色) この週は「給与計算対象期間」の「最終週」であり、「給与計算対象期間の最終日」は「水曜日」であり、
『「日曜日」から「水曜日」の「労働時間」』が以下のものであり、

  日曜日
法定休日
月曜日 火曜日 水曜日
労働時間 3時間 10時間 8時間 8時間

見出(見出矢印:背景水色) 『「翌月の給与計算対象期間」の「第1週目」の「労働時間」』が以下のものである場合。

  木曜日 金曜日 土曜日
労働時間 10時間 13時間 8時間

 

◆ 『 当月の給与計算対象期間」の「最終週」』で行う計算 ◆

翌月の給与計算対象期間」に繰越すべき『「最終週」の「(週単位の法定外労働時間の算定基礎労働時間 』は、

「(法定休日労働時間を除く)1週間あたりの労働時間」:26時間 - 「1日単位の法定外労働時間」:2時間 24時間

となります。

 

  日曜日
法定休日
月曜日 火曜日 水曜日 最終週の合計
労働時間 3時間 10時間 8時間 8時間 29時間
法定休日労働時間 3時間 3時間
1日単位の法定外労働時間 2時間 2時間
1週単位の法定外労働時間
の算定基礎労働時間
8時間 8時間 8時間 24時間

 

計算対象期間を跨ぐ週単位の法定外労働時間:⑤最終週の計算例示

 

◆ 『 翌月の給与計算対象期間」の「1週目」』に行う計算 ◆

① 『「1週目」の「(週単位の法定外労働時間の算定基礎労働時間 』は、

「(法定休日労働時間を除く)1週間あたりの労働時間」:31時間 - 「1日単位の法定外労働時間」:7時間 24時間

となります。

 

  木曜日 金曜日 土曜日 1週目の合計
労働時間 10時間 13時間 8時間 31時間
法定休日労働時間 0時間
1日単位の法定外労働時間 2時間 5時間 7時間
1週単位の法定外労働時間
の算定基礎労働時間
8時間 8時間 8時間 24時間

 

② 『「1週目」の「(週単位の法定外労働時間の計算 』は、

「最終週の算定基礎労働時間」:24時間 +「1週目の算定基礎労働時間」:24時間 -「1週単位の法定労働時間」:40時間8時間

となります。

 

  最終週 1週目 合計
1週単位の法定外労働時間
の算定基礎労働時間
24時間 24時間 48時間
週単位の法定労働時間     40時間
1週目の法定外労働時間     8時間

 

計算対象期間を跨ぐ週単位の法定外労働時間:⑥1週目の計算例示

 

 

税理士事務所・会計事務所からのPOINT

ここでは、『 給与計算対象期間を跨ぐ場合における「1週間単位の法定外労働時間」の計算方法 』をご紹介させて頂いております。

 

「給与計算対象期間」を跨ぐ場合の繰越・引継の必要性につきまして

「給与計算対象期間の最終日」と「最終週における1週間の労働時間の集計最終日」が一致していない場合には、

・「給与計算対象期間の最終週」において、
『「(1週間単位の)法定外労働時間」を計算するための算定基礎となる労働時間 』の繰越が必要となるとともに、

・「翌月の給与計算対象期間の1週目」において、
「上記で繰り越した労働時間」の引継が必要となりますので、

この点につきましては、今一度ご確認頂ますようお願い致します。

 

また、「給与計算対象期間の最終週」及び「翌月の給与計算対象期間の1週目」において必要となる計算につきましては、上記Ⅱ・Ⅲ・Ⅳの内容をご確認頂ますようお願い致します。

 

なお、「給与計算対象期間の最終週」に含まれる

「日単位の法定外労働時間」や「法定休日労働時間」につきましては、「給与計算対象期間」を跨いで把握・計算するようなことは不要となりますので、

「これらの労働時間」につきましては、「週単位の法定外労働時間」のような繰越・引継計算を行うことはは必要ありません。