「２暦日連続勤務」が行われた場合であって、その「２暦日連続勤務」が『「法定休日」と「（法定休日ではない）通常労働日」を跨ぐ 』ような場合には、「（１日単位の）法定時間外労働時間」を把握・計算するにあたっては「２種類の計算・・・

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