「2暦日連続勤務」が行われた場合であって、『 その「2暦日連続勤務」が「法定休日」と「(法定休日ではない)通常労働日」を跨ぐ場合 』には、『「(1日単位の)法定外労働時間」を把握・計算する方法 』には、「2種類の計算方法・・・