「控除社会保険料の管理表」の配布

「（健康保険料控除額を算定する際に適用される）健康保険料率」は「都道府県ごとに異なるもの」となるため、

「社会保険料控除額」を算定する場合に、
『「事業所（会社）の所在地」が「どの都道府県にあるのか？」という情報 』は重要なものとなります。

『「健康保険料率」を特定するための重要な情報 』として、

「標準報酬管理表」シートに『「事業所（会社）所在地」の都道府県名 』を選択入力して頂くことが必要となります。

「控除社会保険料率」シートの上部（３行目）に、

　 『「（「標準報酬管理表」シートで選択された）事業所所在地」に適用される「社会保険料率」』が自動表示されますが、

「控除社会保険料管理表」シートで自動計算される「社会保険料控除額」は、

　　当該『 自動表示された「社会保険料率」』に基づいて算定されることになります。

「健康保険・介護保険料控除額」や「厚生年金保険料控除額」を計算する場合には、その計算結果に「円未満の端数」が生じることがありますが、

『 この「円未満の端数」の切上・切捨方法 』につきましては、
「社会保険料」を「従業員・役員からどのような方法により徴収しているか？」によりその取扱が若干異なるものとなります。

『「円未満の端数の切上・切捨方法」を決定するための必要な情報 』として、

「標準報酬管理表」シートに「従業員・役員からの社会保険料の徴収方法」を選択入力して頂くことが必要となります。

「社会保険料控除額」を「給与・役員報酬から天引きして徴収しているような場合」には、

「５０銭以下の端数」を切捨し「５０銭を超える端数」を切上げて徴収し、

他方、「社会保険料控除額」を「従業員・役員から直接現金で徴収しているような場合」には、

「５０銭未満の端数」を切捨し「５０銭以上の端数」を切上げて徴収することが原則となります。

「標準報酬管理表」シートの「徴収方法」欄で「給与天引」が選択されている場合には、

　 「控除社会保険料管理表」シートで計算される「健康保険・介護保険料控除額、厚生年金保険料控除額の最終表示額」は、
　　　・「５０銭以下の端数」を切捨し
　　　・「５０銭を超える端数」を切上げて表示することとしており、

「標準報酬管理表」シートの「徴収方法」欄で「現金徴収」が選択されている場合には、

　 「控除社会保険料管理表」シートで計算される「健康保険・介護保険料控除額、厚生年金保険料控除額の最終表示額」は、
　　　・「５０銭未満の端数」を切捨し
　　　・「５０銭以上の端数」を切上げて表示することとしております。

　・被保険者の年齢が39歳以下
　・被保険者の年齢が40~64歳
　・被保険者の年齢が65~69歳
　・被保険者の年齢が70~74歳（高齢任意加入被保険者ではない）
　・被保険者の年齢が70~74歳（高齢任意加入被保険者である）　
　・被保険者の年齢が75歳以上（高齢任意加入被保険者ではない）
　・被保険者の年齢が75歳以上（高齢任意加入被保険者である）　の「年齢層リスト」を用意し、

当該リストから「従業員・役員の年齢層」を選択して頂く方法を採用しております。

「標準報酬管理表」シートの「定時決定標準報酬月額」欄での『「標準報酬月額」の選択 』につきましては、

「前保険年度の社会保険料管理表（９月分~２月分）」に基づいて以下の選択入力を行って頂くことが必要となります。

「前保険年度の社会保険料管理表（９月分~２月分）」に「定時決定標準報酬月額」のみが記載されている場合には、

  当該箇所に『「定時決定標準報酬月額」欄に記載されている「標準報酬月額」』を選択入力して頂くことが必要となります。

「前保険年度の社会保険料管理表（９月分~２月分）」に「入社時決定標準報酬月額」のみが記載されている場合には、

当該箇所に『「入社時決定標準報酬月額」欄に記載されている「標準報酬月額」』を選択入力して頂くことが必要となります。

「前保険年度の社会保険料管理表（９月分~２月分）」に「随時改定標準報酬月額」が記載されている場合には、

  当該箇所に『「随時改定標準報酬月額」欄に記載されている「標準報酬月額」』を選択入力して頂くことが必要となります。

「入社時決定の標準報酬月額」や「随時改定の標準報酬月額」を「定時決定標準報酬月額」欄に入力される場合には、

・  初期入力されている「９月分」を消去して、

・「入社時決定標準報酬の適用開始月」や「随時改定標準報酬月額の開始月」を入力して頂くことが必要となります。

「標準報酬管理表」シートの「入社時決定標準報酬月額」欄に、

  ・ その方についての「入社時決定の健康保険標準報酬月額」及び「入社時決定の厚生年金保険標準報酬月額」を

  ・『 その標準報酬月額の「適用開始月」』を

　選択・入力して頂くことが必要となります。

「標準報酬管理表」シートの「随時改定標準報酬月額」欄に、

  ・ その方についての「随時改定の健康保険標準報酬月額」及び「随時改定の厚生年金保険標準報酬月額」を

  ・『 その標準報酬月額の「適用開始月」』を

　選択・入力して頂くことが必要となります。

「従業員・役員の年齢」が「74歳以下」である場合には、

　　　給与計算時に健康保険料を控除することが必要となり、

「従業員・役員の年齢」が「75歳以上」である場合には、

　　　給与計算時に健康保険料を控除することは不要となります。

「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）健康保険標準報酬月額」欄では、

「すべての（等級に係る）健康保険標準報酬月額」がリスト表示される仕組みを採っております。

（ 当該「従業員・役員」につきましては、給与計算時に「健康保険料の控除」を行うことは不要となるため、）

当該「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）健康保険標準報酬月額」欄では、

「０」という金額のみがリスト表示される仕組みを採っております。

「従業員・役員」が「69歳以下である場合」又は「70歳以上であっても厚生年金保険の高齢任意加入被保険者である場合」には、

　　　給与計算時に厚生年金保険料を控除することが必要となり、

「従業員・役員」が「70歳以上でありかつ厚生年金保険の高齢任意加入被保険者でない場合」には、

　　　給与計算時に厚生年金保険料を控除することは不要となります。

「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）厚生年金保険標準報酬月額」欄では、

「特定の又はすべての（等級に係る）厚生年金保険標準報酬月額」がリスト表示される仕組みを採っております^※。

（ 当該「従業員・役員」につきましては、給与計算時に「厚生年金保険料の控除」を行うことは不要となるため、）

当該「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）厚生年金保険標準報酬月額」欄では、

「０」という金額のみがリスト表示される仕組みを採っております。

「（健康保険料控除額を算定する際に適用される）健康保険料率」は「都道府県ごとに異なるもの」となるため、

「社会保険料控除額」を算定する場合に、
『「事業所（会社）の所在地」が「どの都道府県にあるのか？」という情報 』は重要なものとなります。

『「健康保険料率」を特定するための重要な情報 』として、

「標準報酬管理表」シートに『「事業所（会社）所在地」の都道府県名 』を選択入力して頂くことが必要となります。

「控除社会保険料率」シートの上部（３行目）に、

　 『「（「標準報酬管理表」シートで選択された）事業所所在地」に適用される「社会保険料率」』が自動表示されますが、

「控除社会保険料管理表」シートで自動計算される「社会保険料控除額」は、

　　当該『 自動表示された「社会保険料率」』に基づいて算定されることになります。

「健康保険・介護保険料控除額」や「厚生年金保険料控除額」を計算する場合には、その計算結果に「円未満の端数」が生じることがありますが、

『 この「円未満の端数」についての切上・切捨方法 』につきましては、
「社会保険料」を「従業員・役員からどのような方法により徴収しているか？」によりその取扱が若干異なるものとなります。

『「円未満の端数の切上・切捨方法」を決定するための必要な情報 』として、

「標準報酬管理表」シートに「従業員・役員からの社会保険料の徴収方法」を選択入力して頂くことが必要となります。

「控除社会保険料」を「給与・役員報酬から天引きして徴収しているような場合」には、

「５０銭以下の端数」を切捨し「５０銭を超える端数」を切上げて徴収し、

他方、「控除社会保険料」を「従業員・役員から直接現金で徴収しているような場合」には、

「５０銭未満の端数」を切捨し「５０銭以上の端数」を切上げて徴収することが原則となります。

「標準報酬管理表」シートの「徴収方法」欄で「給与天引」が選択されている場合には、

　 「控除社会保険料管理表」シートで計算される「健康保険・介護保険料控除額、厚生年金保険料控除額の最終表示額」は、
　　　・「５０銭以下の端数」を切捨し
　　　・「５０銭を超える端数」を切上げて表示することとしており、

「標準報酬管理表」シートの「徴収方法」欄で「現金徴収」が選択されている場合には、

　 「控除社会保険料管理表」シートで計算される「健康保険・介護保険料控除額、厚生年金保険料控除額の最終表示額」は、
　　　・「５０銭未満の端数」を切捨し
　　　・「５０銭以上の端数」を切上げて表示することとしております。

　・被保険者の年齢が39歳以下
　・被保険者の年齢が40~64歳
　・被保険者の年齢が65~69歳
　・被保険者の年齢が70~74歳（高齢任意加入被保険者ではない）
　・被保険者の年齢が70~74歳（高齢任意加入被保険者である）　
　・被保険者の年齢が75歳以上（高齢任意加入被保険者ではない）
　・被保険者の年齢が75歳以上（高齢任意加入被保険者である）　の「年齢層リスト」を用意し、

当該リストから「従業員・役員の年齢層」を選択して頂く方法を採用しております。

「定時決定の対象となる被保険者」につきましては、

「（定時決定に係る）標準報酬決定通知書」に記載されている「健康保険標準報酬月額」「厚生年金保険標準報酬月額」を

「標準報酬管理表」シートの「定時決定標準報酬月額」欄に選択入力して頂くことが必要となります。

「当保険年度の６月１日以降に新しく入社・就任した従業員・役員」につきましては、

「当保険年度の定時決定の対象外者」となるため、

このような「当保険年度の６月１日以降に新しく入社・就任した従業員・役員」につきましては、

「当保険年度の社会保険料管理表（３月分~８月分）」の「入社時決定標準報酬月額」欄に記載されている
「健康保険標準報酬月額」「厚生年金保険標準報酬月額」を

「標準報酬管理表」シートの「定時決定標準報酬月額」欄に選択入力して頂くことが必要となります。

『「当保険年度の７月分又は８月分の標準報酬」で随時改定が行われた従業員・役員 』につきましては、

「当保険年度の定時決定の対象外者」となるため、

このような『「当保険年度の７月分又は８月分の標準報酬」で随時改定が行われた従業員・役員 』につきましては、

「当保険年度の社会保険料管理表（３月分~８月分）」の「随時改定標準報酬月額」欄に記載されている
「健康保険標準報酬月額」「厚生年金保険標準報酬月額」を

「標準報酬管理表」シートの「定時決定標準報酬月額」欄に選択入力して頂くことが必要となります。

「入社時決定の標準報酬月額」や「随時改定の標準報酬月額」を「定時決定標準報酬月額」欄に入力される場合には、
（すなわち、上記「定時決定の適用対象外者①」や「定時決定の適用対象外者②」に該当するような場合には、）

・  初期入力されている「９月分」を消去して、

・「入社時決定標準報酬の適用開始月」や「随時改定標準報酬月額の開始月」を入力して頂くことが必要となります。

「標準報酬管理表」シートの「入社時決定標準報酬月額」欄に、

  ・ その方についての「入社時決定の健康保険標準報酬月額」及び「入社時決定の厚生年金保険標準報酬月額」を

  ・『 その標準報酬月額の「適用開始月」』を

　選択・入力して頂くことが必要となります。

「標準報酬管理表」シートの「随時改定標準報酬月額」欄に、

  ・ その方についての「随時改定の健康保険標準報酬月額」及び「随時改定の厚生年金保険標準報酬月額」を

  ・『 その標準報酬月額の「適用開始月」』を

　選択・入力して頂くことが必要となります。

「従業員・役員の年齢」が「74歳以下」である場合には、

　　　給与計算時に健康保険料を控除することが必要となり、

「従業員・役員の年齢」が「75歳以上」である場合には、

　　　給与計算時に健康保険料を控除することは不要となります。

「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）健康保険標準報酬月額」欄では、

「すべての（等級に係る）健康保険標準報酬月額」がリスト表示される仕組みを採っております。

（ 当該「従業員・役員」につきましては、給与計算時に「健康保険料の控除」を行うことは不要となるため、）

当該「標準報酬管理表」シートの（定時決定、入社時決定、随時改定の）健康保険標準報酬月額」欄では、

「０」という金額のみがリスト表示される仕組みを採っております。

「従業員・役員」が「69歳以下である場合」又は「70歳以上であっても厚生年金保険の高齢任意加入被保険者である場合」には、

　　　給与計算時に厚生年金保険料を控除することが必要となり、

「従業員・役員」が「70歳以上でありかつ厚生年金保険の高齢任意加入被保険者でない場合」には、

　　　給与計算時に厚生年金保険料を控除することは不要となります。

「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）厚生年金保険標準報酬月額」欄では、

「特定の又はすべての（等級に係る）厚生年金保険標準報酬月額」をリスト表示する仕組みを採っております^※。

（ 当該「従業員・役員」につきましては、給与計算時に「厚生年金保険料の控除」を行うことは不要となるため、）

当該「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）厚生年金保険標準報酬月額」欄では、

「０」という金額のみがリスト表示される仕組みを採っております。

「標準報酬管理表」シートの「氏名」欄、「年齢」欄に入力された「氏名」「年齢」は、

「控除社会保険料管理表」シートの「氏名」欄、「年齢」欄に自動転記されます。

（上記１(1)(2)の脚注④でご紹介させて頂きましたように、）
「被保険者の年齢」が「39歳以下」又は「65歳以上74歳以下」の場合には、

⇒ 給与計算において
　・「健康保険料」を控除することは必要となりますが、
　・「介護保険料」を控除することは不要となるため、

⇒『 ②③④の「健康・介護保険」欄 』では「健康保険料控除額」のみを計算することが必要となります。

『 ②③④の「健康・介護保険」欄 』では、

・「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）健康保険標準報酬月額」と
・「控除社会保険料率」シートの「健康保険料率」から、
　（  「健康保険標準報酬月額」  ×  「健康保険料率」  ×  １/２   ）

「（介護保険料を含まない）健康保険料控除額」が自動計算されます。

（上記１(1)(2)の脚注④でご紹介させて頂きましたように、）
「被保険者の年齢」が「40歳~64歳」の場合には、

⇒給与計算において
　・「健康保険料」を控除するとともに、
　・「介護保険料」も控除することが必要となるため、

⇒『 ②③④の「健康・介護保険」欄 』では、
　「健康保険料控除額」のみならず「介護保険料控除額」も計算することが必要となります。

『 ②③④の「健康・介護保険」欄 』では、

・「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）健康保険標準報酬月額」と
・「控除社会保険料率」シートの「健康保険料＋介護保険料率」から、
　（  「健康保険標準報酬月額」  ×  「健康保険料＋介護保険料率」  ×  １/２   ）

『「健康保険料控除額」と「介護保険料控除額」を合計した保険料控除額 』が自動計算されます。

（上記１(1)(2)の脚注④でご紹介させて頂きましたように、）
「被保険者の年齢」が「75歳以上」の場合には、

⇒給与計算において、
　・「健康保険料」を控除することも、
　・「介護保険料」を控除することも不要となるため、

⇒『 ②③④の「健康・介護保険」欄 』では、
　「健康保険料控除額」や「介護保険料控除額」を計算することは不要となります。

『 ②③④の「健康・介護保険」欄 』では、

（たとえ「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）健康保険」欄に「０円以外の健康保険標準報酬月額」が入力されていたとしても）

常に「０円」が自動計算されます。

（上記１(1)(2)の脚注④でご紹介させて頂きましたように、）
「被保険者の年齢」が「69歳以下」の場合には、

⇒給与計算において「厚生年金保険料」を控除することが必要となるため、

⇒『 ②③④の「厚生年金保険」欄 』では「厚生年金保険料控除額」を計算することが必要となります。

『 ②③④の「厚生年金保険」欄 』では、

・「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）厚生年金保険標準報酬月額」と
・「控除社会保険料率」シートの「厚生年金保険料率」から、
　（  「厚生年金保険標準報酬月額」 × 「厚生年金保険料率」 ×  １/２  ）

「厚生年金保険料控除額」が自動計算されます。

（上記１(1)(2)の脚注④でご紹介させて頂きましたように、）
「被保険者」が『「70歳以上」かつ「（厚生年金保険の）高齢任意加入被保険者ではない」』場合には、

⇒ 給与計算において「厚生年金保険料」を控除することは不要となるため、

⇒『 ②③④の「厚生年金保険」欄 』では「厚生年金保険料控除額」を計算することは不要となります。

『 ②③④の「厚生年金保険」欄 』では、

（たとえ「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）厚生年金保険」欄に「０円以外の厚生年金保険標準報酬月額」が入力されていたとしても）

常に「０円」が自動計算されます。

（上記１(1)(2)の脚注④でご紹介させて頂きましたように、）
「被保険者」が『「70歳以上」かつ「（厚生年金保険の）高齢任意加入被保険者である」』場合には、

⇒ 給与計算において「厚生年金保険料」を控除することが必要となるため、

⇒『 ②③④の「厚生年金保険」欄 』では「厚生年金保険料控除額」を計算することが必要となります。

『 ②③④の「厚生年金保険」欄 』では、

・「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）厚生年金保険標準報酬月額」と
・「控除社会保険料率」シートの「厚生年金保険料率」から、
　（  「厚生年金保険標準報酬月額」 × 「厚生年金保険料率」 ×  １/２  ）

「厚生年金保険料控除額」が自動計算されます。

「管理対象となる期間中」に「被保険者が40歳」になったことにより、

　・『「標準報酬管理表」シートの「年齢」欄 』に「40~64歳」という入力を行った場合には、

　・（標準報酬月額に変更がないにも拘らず、）「控除社会保険料管理表」シートでは
　　『 39歳時点の「健康保険・介護保険料控除額」』とは異なる金額が自動計算され、

「管理対象となる期間中」に「被保険者が65歳」になったことにより、

　・『「標準報酬管理表」シートの「年齢」欄 』に「65~69歳」という入力を行った場合には、

　・（標準報酬月額に変更がないにも拘らず、）「控除社会保険料管理表」シートでは
　　『 64歳時点の「健康保険・介護保険料控除額」』とは異なる金額が自動計算され、

「管理対象となる期間中」に「被保険者が75歳」になったことにより、

　・『「標準報酬管理表」シートの「年齢」欄 』に「75歳以上」「75歳以上(任意)」という入力を行った場合には、

　・「控除社会保険料管理表」シートでは
　　『 74歳時点の「健康保険・介護保険料控除額」』とは異なる金額が自動計算され、

「管理対象となる期間中」に「被保険者が40歳、65歳、75歳」となったことにより、
「標準報酬管理表」シートの「年齢」欄を変更する場合には、

「控除社会保険料管理表」シートから『「39歳時点、64歳時点、74歳時点での健康保険・介護保険料控除額」の記録 』が消去されてしまうことになります。

①「標準報酬管理表」シートの「備考」欄に、

『「40歳到達時点、65歳到達時点の年月日」の備忘記録 』を記載するとともに、

②「控除社会保険料管理表」シートの表外に

『「39歳時点、64歳時点での健康保険料控除額」の備忘記録 』を記載し、

事後的に「39歳時点、64歳時点での健康保険料控除額」を確認できるようにしておくことが良いと考えます。

①「標準報酬管理表」シートの「備考」欄に、

『「75歳到達時点の年月日」の備忘記録 』を、

②「標準報酬管理表」シートの表外に

『「74歳時点での健康保険標準報酬月額」の備忘記録 』を記載するとともに、

③「控除社会保険料管理表」シートの表外に

『「74歳時点での健康保険料控除額」の備忘記録 』を記載し、

事後的に「74歳時点での健康保険標準報酬月額・健康保険料控除額」を確認できるようにしておくことが良いと考えます。

「管理対象となる期間中」に「被保険者が70歳」になったことにより、
　『「標準報酬管理表」シートの「年齢」欄 』に「70~74歳」という入力を行った場合には、

「控除社会保険料管理表」シートでは『 69歳時点の「厚生年金保険料控除額」』とは異なる金額が自動計算され、

「控除社会保険料管理表」シートから『「69歳時点での厚生年金保険料控除額」の記録 』が消去されてしまうことになります。

①「標準報酬管理表」シートの「備考」欄に、

『「70歳到達時点の年月日」の備忘記録 』を、

②「標準報酬管理表」シートの表外に

『「69歳時点での厚生年金保険標準報酬月額」の備忘記録 』を記載するとともに、

②「控除社会保険料管理表」シートの表外に

『「69歳時点での厚生年金保険料控除額」の備忘記録 』を記載し、

事後的に「69歳時点での厚生年金保険料控除額」を確認できるようにしておくことが良いと考えます。

当該「年齢」欄の選択を変更することにより、

「既存の厚生年金保険料控除額」が自動的に変更されるようなことはありませんので、

この場合には（敢えて）「控除社会保険料管理表」シートの表外に、

『「69歳時点での厚生年金保険料控除額」の備忘記録 』を記載することは不要であると考えます。

・「管理対象となる期間中」に「被保険者が70歳の高齢任意加入被保険者」となった場合で、

・  かつ「厚生年金保険標準報酬月額」自体に変更がある場合には、

「随時改定」と同様に扱い、

「標準報酬管理表」シートの「随時改定標準報酬月額」欄に「新規の厚生年金保険標準報酬月額」を記載してご使用頂ければ良いのではないかと考えます。

「（定時決定、入社時決定、随時改定の）健康保険・介護保険料控除額」は、

　　『  「健康保険標準報酬月額」　×　「健康保険料率・介護保険料率」　×　１/２　』という計算式により、

「（定時決定、入社時決定、随時改定の）厚生年金保険料控除額」は、

　　『  「厚生年金保険標準報酬月額」　×　「厚生年金保険料率」　×　１/２　』という計算式により

自動計算され算定されることになりますので、

上記計算式で算定した「（定時決定）健康保険・介護保険料控除額」＆「（定時決定）厚生年金保険料控除額」を、

「控除社会保険料管理表」シートの  I列  ＆  L列  に「円未満少数１位の金額」で表示し、

上記計算式で算定した「（入社時決定）健康保険・介護保険料控除額」＆「（入社時決定）厚生年金保険料控除額」を、

「控除社会保険料管理表」シートの  R列  ＆  U列  に「円未満少数１位の金額」で表示し、

上記計算式で算定した「（随時改定）健康保険・介護保険料控除額」＆「（随時改定）厚生年金保険料控除額」を、

「控除社会保険料管理表」シートの  AA列  ＆  AD列  に「円未満少数１位の金額」で表示しております。

「標準報酬管理表」シートに入力された「社会保険料の徴収方法」に応じて、

『「上記の計算結果」の円未満の端数 』を切上・切捨処理することにより、

　 最終的な「（定時決定）健康保険・介護保険料控除額」＆「（定時決定）厚生年金保険料控除額」を、

「定時決定保険料」欄の「健康・介護保険」欄＆「厚生年金保険」欄に最終表示し、

　 最終的な「（入社時決定）健康保険・介護保険料控除額」＆「（入社時決定）厚生年金保険料控除額」を、

「入社時決定保険料」欄の「健康・介護保険」欄＆「厚生年金保険」欄に最終表示し、

　 最終的な「（随時改定）健康保険・介護保険料控除額」＆「（随時改定）厚生年金保険料控除額」を、

「随時改定保険料」欄の「健康・介護保険」欄＆「厚生年金保険」欄に最終表示しております。

「健康保険・介護保険料控除額」や「厚生年金保険料控除額」を計算する場合に生じた『「円未満の端数」の処理方法 』につきましては、

上記１(1)(2)の脚注『「上記②「社会保険料の徴収方法」の選択につきまして」でご紹介させて頂きましたような処理方法 』が「原則的な処理方法」となるため、

『「健康保険・介護保険料控除額」の最終表示 』や『「厚生年金保険料控除額」の最終表示 』が記載されている
     ・「G」列、「P」列、「Y」列　（『「健康保険・介護保険料控除額」の最終表示 』列 ）や、
     ・「J」列、「S」列、「AB」列　（『「厚生年金保険料控除額」の最終表示 』列 ）には、

この「原則的な端数処理を行うための計算式」が予め入力されておりますが、

・上記１(1)(2)の脚注『 上記②「社会保険料の徴収方法」の選択につきまして 』でご紹介させて頂きました方法以外にも、

・「会社独自の端数処理方法」を採用することも許容されております。

③ 当該『「健康保険・介護保険料控除額」の最終表示 』列 や『「厚生年金保険料控除額」の最終表示 』列 に

ⅰ）『「会社独自の端数処理方法」を表現した「計算式」』を新たに入力したり、

ⅱ）『「会社独自の端数処理方法」に基づいた「健康保険・介護保険料控除額」や「厚生年金保険料控除額」』をその都度入力して頂くことが必要となります。

①「シート見出」箇所にカーソルを置き、その場所で「右クリック」します。

②「右クリック」すると「各種の操作メニュー」が表示されますので、メニューの中から「再表示」を選択します。

③「再表示を選択する」と「 非表示となっているシートの一覧」が表示されるので、「控除社会保険料率」シートを選択し、「OK」ボタンを押します。

④「OK」ボタンを押すと、『 非表示となっていた「控除社会保険料率」シート 』が再表示されます。

①「シート見出」箇所にカーソルを置き、その場所で「右クリック」します。

②「右クリック」すると「各種の操作メニュー」が表示されますので、メニューの中から「再表示」を選択します。

③「再表示を選択する」と「 非表示となっているシートの一覧」が表示されるので、「リスト表示設定」シートを選択し、「OK」ボタンを押します。

④「OK」ボタンを押すと、『 非表示となっていた「リスト表示設定」シート 』が再表示されます。

「リスト表示設定」シートの  ２  の箇所には、

  A  「74歳以下」の場合に『 リスト表示される「健康保険標準報酬月額」』と

  B  「75歳以上」の場合に『 リスト表示される「健康保険標準報酬月額」』とが記載されておりますが、

「標準報酬管理表」シートの「年齢」欄で「39歳以下」「40~64歳」「65~69歳」「70~74歳」「70~74歳（任意）」が選択された場合に、

『「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）健康保険」欄 』にリスト表示される項目となり、

「標準報酬管理表」シートの「年齢」欄で「75歳以上」「75歳以上（任意）」が選択された場合に、

『「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）健康保険」欄 』にリスト表示される項目となります。

当該「リスト表示設定」シートでは、

・「  A  の箇所」である「E４セルからE５４セル」に「健康保険リスト」という名称を付けて管理しており、

・「  B  の箇所」である「F４セル」に「健康保険リスト②」という名称を付けて管理しております。

「リスト表示設定」シートの  ３  の箇所には、

  A  「（高齢任意加入被保険者である）70歳以上」の場合に『 リスト表示される「厚生年金保険標準報酬月額」』と

  B  「（高齢任意加入被保険者ではない）70歳以上」の場合に『 リスト表示される「厚生年金保険標準報酬月額」』と

  C  「上記   A   B  以外」の場合に『 リスト表示される「厚生年金保険標準報酬月額」』が記載されておりますが、

「標準報酬管理表」シートの「年齢」欄で「70~74歳（任意）」「75歳以上（任意）」が選択された場合に、

『「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）厚生年金保険」欄 』にリスト表示される項目となり、

「標準報酬管理表」シートの「年齢」欄で「70~74歳」「75歳以上」が選択された場合に、

『「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）厚生年金保険」欄 』にリスト表示される項目となり、

「標準報酬管理表」シートの「年齢」欄で「39歳以下」「40~64歳」「65~69歳」が選択された場合に、

『「標準報酬管理表」シートの「（定時決定、入社時決定、随時改定の）厚生年金保険」欄 』にリスト表示される項目となります。

当該「リスト表示設定」シートでは、

・「  A  の箇所」である「H４セルからH３５セル」に「厚生年金リスト①」という名称を付けて管理しており、

・「  B  の箇所」である「I４セル」に「厚生年金リスト②」という名称を付けて管理しております。

（なお、「  C  の箇所」である「K列、L列、M列」は、名称管理はしておりません。）