ここでは、『「通勤手当」を「非課税支給額とできる要件」』『「通勤手当」に対して設けられている「非課税限度額」』等につきまして、以下の事項に従い、ご紹介させて頂きます。
「法人税」の記事一覧
「出張手当」に対する税務上の規定
ここでは、『「出張手当」が支給される実務上の理由 』や『「出張手当」に対して設けられている「非課税取扱に関する要件」』等を、以下の事項に従い、ご紹介させて頂きます。
「宿直手当」「日直手当」に対する税務上の規定
ここでは、『「宿直手当」「日直手当」の内容 』『「宿直手当」「日直手当」に対する非課税規定の内容 』等につきまして、以下の事項に従い、ご紹介させて頂きます。
「社員旅行費用」（福利厚生費）に対する税務上の規定
会社が社員旅行に掛かった費用の一部を負担している場合、その「会社負担額」を「福利厚生費」として計上できる要件を、下記項目において考察します。
「福利厚生費」に対する税務上の規定
「福利厚生費」という勘定科目につきまして、費用計上する場合に留意すべき税務上の規定を、以下の項目に従い、ご紹介させて頂きます。
「食事補助」（福利厚生費）に対する税務上の規定
会社が役員・従業員に対して行う「食事の提供」に係る費用を「福利厚生費」として計上できる要件を、下記項目において考察します。
「医療関係費」（福利厚生費）に対する税務上の規定
会社が従業員・役員が受けた「定期健康診断（人間ドック）」「予防接種」に係る費用を「福利厚生費」として計上できる要件及び従業員・役員が受けた「治療費」等が「福利厚生費」として計上することが困難である理由等を、下記項目に従い・・・
「慶弔費」（福利厚生費）に対する税務上の規定
会社が従業員や役員に対して慶弔費を支払った場合、その「支払額」を「福利厚生費」として計上できる要件を、下記項目において考察します。 慶弔費に関する税務上の考え方 福利厚生費として計上するための要件 税務上での各種規定 ・・・
「教育・研修費」（採用教育費）に対する税務上の規定
「採用教育費」という勘定科目のうちの「教育・研修費」につきまして、費用計上する場合に留意すべき税務上の規定を、以下の項目に従い、ご紹介させて頂きます。
報酬に対する源泉徴収（対象業務・徴収額）
「報酬・料金に対する所得税の源泉徴収」につきまして、「源泉徴収が必要となる報酬・料金」「それぞれの報酬・料金に対する源泉徴収金額」につきまして、以下の項目に従い、ご説明させて頂きます。
「会議費」に対する税務上の規定
「会議費」という勘定科目につきまして、費用計上する場合に留意すべき税務上の規定を、以下の項目に従い、ご紹介させて頂きます。
「消耗品費（事務用品費・新聞図書費）」に対する税務上の規定
「消耗品費（事務用品費・新聞図書費）」という勘定科目につきまして、費用計上する場合に留意すべき税務上の規定を、以下の項目に従い、ご紹介させて頂きます。
「修繕費」に対する税務上の規定
「修繕費」という勘定科目につきまして、費用計上する場合に留意すべき税務上の規定を、以下の項目に従い、ご紹介させて頂きます。
被服の支給・貸与を福利厚生費として計上する場合の留意点
会社が役員・従業員に対して行う「被服の支給・貸与」に係る費用を「福利厚生費」又は「消耗品費」として計上できる要件を、下記項目において考察します。
